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三是加强沟通，各单位各部门之间要加强沟通交流，互相学习，取长补短，认真把制度建设工作落到实处，实现以制度管人管事的良好局面。制度建设年有关工作调度会，听取各分子公司及总部各部门前期制度梳理及建设情...
值班站长带领工作人员在外广场设立安全生产咨询台，向司乘朋友宣传安全生产法律法规、高速公路安全行车、消防安全、突发事件应急自救等知识。此次活动，加强了员工和司乘人员的沟通，营造了良好的安全生产氛围，...
唐前松充分肯定了伞铺收费站的工作，并对现阶段工作提出了具体要求：一是要努力克服人员比较紧张的困难，在完成收费任务的前提下，做好安全保畅工作。6月17日，公司总经理唐前松、工会主席陈敏在潭耒分公司副经理...
唐前松总经理充分肯定了株洲段2019年车辆救援服务工作，并对现阶段工作提出如下要求：一是要求全面推行卓越绩效管理，每月对照检查，发现问题及时整改，监管部门与救援站要保持常态沟通。6月17日，公司总经理唐前...
6月17日下午，公司总经理唐前松、工会主席陈敏一行到潭耒分公司调研，分公司领导班子成员及各部门负责人参加会议。首先，分公司党委副书记、副经理许文介绍了潭耒基本情况和近年来的工作亮点、主要作法。二是要继...
通过此次活动，切实增强了广大师生的安全意识、法制意识和自律意识，增进了辖区居民对高速公路管理工作的理解和支持，营造了安全生产尊法、学法、守法、用法的良好氛围，为达到教育一个学生、带动一个家庭、影响...
全体员工纷纷表示，在今后的工作中将立足本职，不断提高业务能力水平，用务实的作风，优秀的业绩，为公司稳定发展做出更大的贡献。永安收费站根据行政人员、班队长、党员、收费员实际工作特点制定工作指标，分别...
通过健全完善卓越绩效考核机制，充分调动了员工工作积极性和创造性，提升了工作效率和服务质量，有力保障和促进了收费工作的开展，为公司二次创业转型升级夯实了基础。为深入推进卓越绩效管理制度，确保各项工作...
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