“廉”是什么，也许每个人心中都有各自不同的答案。走近长沙分公司的员工们，他们是这么说的......

底线

刘映滨是杨嘉桥养护路产安全管理所的一名路管员，工作中的他爱岗敬业、踏实肯干，面对任务不拖拉不推诿，遇到困难不退缩不放弃，从不计较个人得失，总是保持着年轻人的朝气和活力。他会主动向身边的同事请教，还努力学习相关法律和规章制度，以求不断提升业务技能。每逢重大节假日或者恶劣天气，他都会放弃休假，加班加点上路保安保畅。去年8月的一天，刘映滨在处理一起保险索赔案件时，当事车主趁其不注意在他办公桌抽屉留下800元现金作为所谓“感谢费”。当他发现时，立即向单位负责人进行报告，第一时间联系当事车主坚决退还，并严肃地说：“清白做事是我们的本分，干净做人是我们的底线。”

心安

薪酬作为员工最为关心的切身利益之一，直接关系到员工的满意度和企业的稳定性。自从担任人力资源部薪酬岗以来，李莺歌一直把“公正”视为首要原则。薪酬工作要求细节精益求精，既要严格执行公司薪酬管理制度，核算大量繁琐的数据，警惕潜在的薪酬管理风险，确保每一项工资数据的准确无误，还要为员工们做好制度宣贯、解释答疑等服务工作。于是，加班加点是李莺歌的“家常便饭”，很多次周末节假日，只要接到员工关于薪酬方面疑问咨询的电话、短信，无论是用几分钟还是半小时，她都会不厌其烦地解释直到对方满意。每当同事或家人问她：“每天工作这么忙，不累吗？”李莺歌都会笑着回答：“关系到员工的‘钱袋子’，累一点把事做好了，才能心安。”

责任

方彬，青山桥中心站结算统计，认真负责已经成为她多年来工作的标准之一。按时做好通行费清点工作并上缴至银行，确保上缴率达到100%；日常进行费用的报销工作时仔细核对明细，确保每一笔费用开支规范合规，这些都是基本操作，而作为站里的廉政监督员，方彬更是多了一份严谨细致。凡经她过手的账目经费都会反复核对，力求准确无误且无廉洁风险隐患。通过费用数据对比，她还会及时向站领导提出合理化建议，从一件办公用品到日常水电管理，坚持做到厉行节约杜绝浪费。她常说：“既然在这个岗位，就要负起这份责任。”这种工作作风，间接带动了其他同事，默默地在站内形成了一种勤俭自律的工作氛围。

习惯

李荣的家庭是典型的高速公路双职工模式，他的妻子周雅琴也是永安收费站的收费员。虽然收费员特殊的三班倒工作性质决定了他们没有节假团圆的闲暇，但他们认为，双职工最大的好处就是能相互体谅这一职业的酸甜苦辣，彼此理解工作中的“小习惯”。李荣平时总是笑呵呵地服务司乘人员，一旦遇到超限车辆企图进入高速，面对车主递上烟和槟榔寻求“通融一下”，李荣立马“变脸”，严厉制止并耐心宣传相关规定。周雅琴经常帮有困难的同事分担工作，却很怕给单位和同事“添麻烦”，很多次遇到家事或身体不舒服，考虑到班组人员紧张又放弃了请假的念头。夫妻二人的这些习惯潜移默化影响了他们的女儿，很小就学会了守规矩、讲奉献，形成了良好的家教。

‌爱“廉”者，当以“清”为基，以“正”为骨‌，以“俭”为脉‌，以“行”为证，愿廉洁之花开遍长沙分公司每一个岗位每一个窗口，为湖南高速“绿美”通途送去和韵清风。