清晨，和煦的阳光照进刚刚获评“全省工会母婴关爱室”荣誉称号的昭山收费站母婴关爱室里，洒在安心照顾宝宝的女职工身上，构造出一副充满关爱的温馨画面，而这样的暖心场景正是昭山收费站推进“五家三园”建设的一个缩影。

近年来，昭山收费站以“畅行高速 爱在昭山”为总基调，全面推进“党员之家、职工之家、青年之家、司乘之家、母婴之家”五家建设，并结合“菜园、果园、花园”三园打造，构筑起一个充满人文关怀的高速驿站。

母婴关爱：省级荣誉背后的暖心工程

昭山收费站获得的“全省工会母婴关爱室”荣誉，不仅仅是一块牌匾，更是对收费站人文关怀建设的充分肯定。这一荣誉与交通运输部近年来推动服务设施升级改造的方向不谋而合。在母婴关爱室建设中，昭山收费站充分考虑哺乳期女职工的实际需求，设置了起居室、游戏房、活动室，配备沙发、冰箱、尿布台、辅助哺乳靠垫等设施，并购置了母婴知识书籍，帮助新手妈妈更好的照顾宝宝。

同时，针对哺乳私密性要求，房间进行了隔音处理，并采用防滑地板、圆角家具等安全设计，确保妈妈和宝宝都能在舒适安全的环境中休息。一位正在哺乳期的女职工表示：“有了母婴关爱室，我可以放心带宝宝来上班，工作喂奶两不误，解决了我们哺乳妈妈的大难题。”

“五家”共建：从内部凝聚到外部服务的大格局

昭山收费站以母婴关爱室为起点，将家的概念延伸扩展，形成了五家共建的大格局。

党员之家筑牢思想根基，成为党员学习活动的阵地。这里定期开展党课教育、主题党日活动，激发党员先锋模范作用，凝聚队伍向心力，党员同志们在保安保畅一线树立起鲜明旗帜。

职工之家营造温馨港湾，全面提升员工幸福感。收费站不仅为员工提供齐全的生活设施，还不断提升员工业余生活品质，乒乓球、台球、跑步机等健身器材一应俱全。站内食堂荣获省交通运输工会“员工满意食堂”称号，员工的获得感和归属感持续增强。

青年之家激扬青春活力，成为创新培育的沃土。昭山收费站青年员工占比高，定期组织技能竞赛、创新研讨会、读书会，培育业务骨干。涌现出多支“青年志愿队”，他们活跃在收费一线，为司乘解决急难愁盼问题。

司乘之家延伸服务触角，打造暖心驿站。昭山收费站将服务从站内延伸至站外，拓展传统收费站功能，推动其向“服务站、中转站、救助站、信息站、资讯站”转变。

“三园”同构：方寸之间的田园诗意

如果说“五家”建设满足了员工精神和物质需求，那么“三园”打造则让昭山收费站多了一份田园诗意。

菜园丰实，耕耘收获满口香。员工们利用工余时间参与耕作，既体验了劳动的乐趣，又丰富了食堂的餐桌。一位员工高兴地说：“现在食堂每天的青菜基本不用买，炒一盘自己种的辣椒，配着刚摘的西红柿，职工们吃得香，干劲更足了！”

花园盛放，繁花深处是家园。站区内，原本普通的庭院被打造成错落有致的花园，种植着桂花、三角梅、紫薇等花卉绿植，成为员工休憩的好去处，也让收费站变得更加靓丽。

果园蓄力，枝繁叶茂盼秋实。收费站的果园种植了适合当地气候的果树。夏季的杨梅、秋季的柿子、冬季的柚子，绽放着成熟果实的芬芳，不仅妆点了收费站的一年四季，还丰富了员工的一日三餐。

成效显著：从内部凝聚到外部认同的良性循环

昭山收费站“五家三园”建设的成效已经显现，形成了从内部凝聚到外部认同的良性循环。

员工归属感显著增强。通过“五家三园”建设，员工对单位的认同感和归属感大幅提升，“以站为家”成为大家的普遍共识。一位老员工深有感触地说：“以前下班就想回家，现在愿意待在站里，喂喂鸡、浇浇花，和其他同事聊聊天，站区真的成了我们的第二个家。”

业务指标全面提升。良好的工作环境和团队氛围也促进了业务水平的提升，聚焦收费管理、应急处置等核心业务，实现了业务能力的全面提升。

社会影响力不断扩大。昭山收费站的服务品质得到了司乘人员的广泛认可，许多经常路过昭山收费站的司机表示，这里的服务态度好、效率高，环境整洁优美，让人印象深刻。

如今，驶入昭山收费站，映入眼帘的不仅是整洁的站区和规范的操作，还有绿意盎然的菜园、争奇斗艳的花园和郁郁葱葱的果园。这一派生机勃勃的景象，正是昭山收费站“五家三园”建设成果最生动的写照。