在推进“清廉现代”建设的实践中，芷江运管中心以分公司“追•光”党建品牌为引领，以廉政监督员为抓手，创新推行“三个一”工作机制，推动廉政监督融入日常、抓在经常，为营造风清气正的运营环境提供了坚实保障。

秉承一个理念，筑牢“不想腐”的思想根基

芷江运管中心深入践行“追光不止，向廉而行”的廉洁文化理念，打造廉洁文化阵地，利用“廉政小课堂”，展示廉洁文化知识；积极参与公司“清廉服务之星”“清廉班组”等评选活动，增强干部职工的廉洁意识和行动自觉。中心廉政监督员彭珍表示：“让廉洁成为一种习惯，已成为我们每个人的内在追求。”中心以文化浸润促行为规范，逐步形成“心有所畏、行有所制、欲有所止”的廉洁氛围。

廉政监督员监督工作记录

完善一份清单，实现“不能腐”的机制保障

针对运管中心“收费、机电、稽核、养护、路产、安全”多业务融合的特点，中心支部书记牵头，纪检委员及廉政监督员组织对《廉政监督员监督工作记录》进行细化，形成涵盖7个方面19项内容的监督清单。清单聚焦收费运营、养护计量、路产理赔等重点环节，以及公车使用、经费开支等廉政风险点，实现监督内容具体化、精准化，在分公司范围内予以推广，为基层监督工作提供了清晰指引。

汇聚一种合力，强化“不敢腐”的监督成效

廉政监督员积极履行“前哨”职责，通过面对面谈话、资料查阅、视频调阅等方式，对重点领域开展常态化监督。近两年来，累计提出监督建议10余条，推动整改问题8个，实现廉洁问题“零发生”。同时，注重发动群众参与监督，通过列席班组会、现场巡查等方式，及时掌握员工思想动态，化解风险隐患，形成监督合力与长效机制。

廉政小课堂

通过“三个一”工作机制的深入实践，芷江运管中心将廉政监督的“探头”延伸至基层末梢，将廉洁文化融入管理全过程，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，推动全面从严治党向基层延伸，为高质量发展注入清廉动能。